從日本工作經驗看專案管ç†
一ã€å¾žæ—¥æœ¬è·äººç²¾ç¥žçœ‹å°ˆæ¡ˆè¦åŠƒ
大å¸ç•¢æ¥å¾Œæœ‰å¹¸èƒ½è‡³æ—¥æœ¬å·¥ä½œï¼Œæ–¼æ—¥æœ¬é€£éŽ–å¿«é¤æ¥æ“”ä»»è·å“¡ï¼Œåœ¨é€™æœŸé–“ç¶“æ·äº†ç¤¾é•·å³å°‡è¦é–‹ç™¼è•Žéº¥éºµé€£éŽ–åº—çš„æ¥å‹™ï¼Œäº‹å‰çš„è¦åŠƒæ—¥æœ¬äººç¸½æ˜¯åšå¾—éžå¸¸åœ°åš´è¬¹åˆè¬¹æ…Žï¼Œå°ç…§PMPçš„éŽç¨‹å°±æ˜¯åœ¨å°ˆæ¡ˆè¦åŠƒéšŽæ®µæœŸé–“ï¼Œå·¥ä½œå…§å®¹ç´°é …åˆ†é¡žï¼ˆWBSå·¥ä½œåˆ†è§£çµæ§‹ï¼‰ã€æ™‚程è¦åŠƒã€æˆæœ¬è¦åŠƒç‰ç‰éƒ½éžå¸¸åœ°è©³ç›¡ï¼Œæœ€æ·±åˆ»åœ°æ˜¯ç¤¾é•·ç‚ºäº†ç ”究當地民眾最喜æ¡åƒå“ªä¸€ç¨®è•Žéº¥éºµï¼Œè¦æ±‚我們åšäº†å„種民æ„調查和試åƒï¼Œè•Žéº¥éºµæ ¹æ“šè•Žéº¥çš„æ¯”例多寡有分å割ã€ä¹å‰²ã€å…«å‰²ç‰ï¼Œä¸åŒçš„æ¯”例有ä¸åŒçš„é¦™å‘³å’Œå£æ„Ÿï¼Œç•¶ç„¶æˆæœ¬ç›¸å·®ç”šå¤§ï¼Œä¸€äººä»½çš„åƒ¹æ ¼å¾ž300日幣至1000æ—¥å¹£ï¼Œæ°‘çœ¾å¯æŽ¥å—價ä½å’Œå£æ„Ÿå…©è€…之間的交集æˆç‚ºç•¶æ™‚æœ€å¤§çš„èª²é¡Œï¼Œç‚ºäº†ä¸€é …é‚„æ²’é–‹æ‹“çš„æ¥å‹™é€²è¡Œå¤§è²»å‘¨ç« ç ”ç©¶ï¼Œç›®çš„å°±æ˜¯è¦è®“æ¥å‹™èƒ½é•·é ç™¼å±•ï¼Œè€Œä¸æ˜¯çŸè¦–è¿‘åˆ©ï¼Œè³ºè³ºçŸæœŸæµè¡Œé¢¨æ½®çš„快錢,這在我待éŽçš„å°ç£ä¼æ¥ä¸¦ä¸å¸¸çœ‹åˆ°ï¼Œè‘¡å¼è›‹å¡”ã€ç¿¡ç¿ 檸檬ã€åŽšå¥¶èŒ¶ã€é›·ç¥žå·§å…‹åŠ›ç‰çŸæœŸæ³¡æ²«åŒ–çš„å•†å“æ¯”æ¯”çš†æ˜¯ï¼Œæ²’æœ‰ä¸€å€‹èƒ½å¤ å˜æ´»ä¸”長期ç²åˆ©ã€‚
  
å¦å¤–,在事先辨è˜é¢¨éšªéšŽæ®µï¼Œä»»ä½•å¯èƒ½æœƒç™¼ç”Ÿçš„風險都討論到巨細é¡éºï¼Œé‡åˆ°é¢¨éšªå¾Œçš„SOPæµç¨‹ï¼ˆé¢¨éšªå›žæ‡‰ç–ç•¥ï¼‰ï¼Œæ²’æœ‰ä¸€é …æ˜¯è‰çŽ‡è¨Žè«–å¾Œå°±ç›´æŽ¥çµæ¡ˆï¼Œç¤¾é•·è¦æ±‚任何å¯èƒ½çš„風險都è¦èƒ½å…ˆåˆ—出來,當時,光是è¦åŠƒéšŽæ®µå°±è€—è²»äº†å¿«ä¸€å¹´ï¼Œé›–ç„¶ç„¡é™çš„開會顯得éžå¸¸æž¯ç‡¥ï¼Œä½†ä¹Ÿå¾žé€™å€‹æ¡ˆåçœ‹å‡ºæ—¥æœ¬çš„æ°‘æ—æ–‡åŒ–ï¼Œå°æ–¼ä¸€ä»¶äº‹æƒ…一定是åšåˆ°è¬ç„¡ä¸€å¤±ï¼Œå³ä½¿é‡åˆ°é¢¨éšªä¹Ÿè¦æœ‰å¯ä»¥é¦¬ä¸Šæ‡‰å°çš„SOP去執行,也是為什麼日本é‡åˆ°å„種天ç½å¾Œç¸½æ˜¯èƒ½è¿…速應å°çš„åŽŸå› å§ï¼Œæˆ‘èªç‚ºä¸€å€‹å°ˆæ¡ˆåœ¨è¦åŠƒéšŽæ®µé æ¯”後續執行é‡è¦è¨±å¤šï¼Œæœ‰è¬å…¨çš„è¦åŠƒæ‰èƒ½è®“å¾ŒçºŒçš„åŸ·è¡Œé †åˆ©é€²è¡Œã€‚
二ã€å°ˆæ¡ˆåœ˜éšŠçš„分工
ç¶“éŽä¸€å¹´çš„æ™‚é–“å…¬å¸çš„è•Žéº¥éºµåº—é †åˆ©é–‹æ¥äº†ï¼ŒçœŸæ£çš„æŒ‘戰從ç¾åœ¨æ‰é–‹å§‹ï¼Œæˆ‘被分é…到店é¢å”助營é‹ï¼Œåº—裡共分æˆå¹¾ç¨®å·¥ä½œï¼ŒåŒ…æ‹¬å¤–å ´é»žé¤ã€é€é¤ã€æ”¶éŠ€å°çµå¸³ã€å…§å ´æ´—碗ã€è•Žéº¥éºµæ–™ç†ã€ç‚¸ç‰©æ–™ç†ã€ä¸‹é…’èœæ“ºç›¤èˆ‡å•¤é…’ç››è£ç‰ï¼Œåœ¨å°ˆæ¡ˆä¸é€™å°±é¡žä¼¼çµ„ç¹”åˆ†è§£çµæ§‹ï¼ˆOBS),æ¯ä¸€å€‹äººéƒ½è² 責執行自己專長的工作,ä¸è¶Šæ¬Šè™•ç†ä»–人工作,在å°ç£å·¥ä½œæ™‚æ¯å€‹äººéƒ½å¾ˆæœ‰äººæƒ…味,大家如果閒下來都會去幫忙åŒäº‹è™•ç†äº‹æƒ…,讓案åå¯ä»¥ç›¡æ—©å®Œå·¥ï¼Œä½†é€™ä¹Ÿè¡ç”Ÿä¸€å€‹ç¼ºé»žã€Œæ¬Šè²¬ä¸åˆ†ã€ï¼Œè‹¥å‡ºç¾å•題將導致責任無法追究,熱心幫忙的åŒäº‹å‡ºå·®éŒ¯ï¼Œæ‡²ç½°å»ç”±åŽŸæœ¬å·¥ä½œè² è²¬äººä¾†æ‰¿å—。在日本,工作è·è²¬åŠƒåˆ†å分清楚,æ¯å€‹äººåªè¦å°ˆæ³¨æ–¼è‡ªèº«åˆ†å…§çš„事情,盡全力去完æˆï¼Œè²¬ä»»è©²ç”±èª°æ‰¿æ“”就由誰承擔,但缺點就是常常有人閒置,例如有時客人æ‰å‰›é™¸çºŒå…‰è‡¨ï¼Œä¸¦æ²’æœ‰ç¢—ç›¤è¦æ¸…æ´—ï¼Œç”¢ç”Ÿå‡ºè² è²¬æ´—ç¢—çš„å“¡å·¥é–’ç½®ï¼Œç„¡æ³•è‡³å¤–å ´å¹«å¿™å»ä»è¦çµ¦æ”¯ä»˜è–ªè³‡ï¼Œé€ æˆäººåŠ›è³‡æºç„¡æ³•峿™‚調度,但我想å°ç£å’Œæ—¥æœ¬è§€å¿µå¦‚果能互相çµåˆå°±å¯ä»¥è§£æ±ºé€™å€‹å•題,店長的è·è²¬é¡žä¼¼æ–¼å°ˆæ¡ˆç¶“ç†ï¼Œè² 責員工排ç(人力資æºç®¡ç†ï¼‰ï¼Œå› ç‚ºæ—¥æœ¬æ“æœ‰ç‰¹æ®Šçš„æœæœƒæ–‡åŒ–ï¼Œæ¯å€‹äººçš„ä¸Šçæ™‚é–“éƒ½ä¸€è‡´ï¼Œæ‰€æœ‰äººå¿…é ˆåŒæ™‚到店,一åŒåƒåŠ æ¯æ—¥é–‹åº—å‰çš„精神喊話,於是我建è°åº—é•·å¯ä»¥å°‡è² è²¬æ´—ç¢—çš„å“¡å·¥å»¶å¾Œä¸€å°æ™‚上çï¼Œä¸¦ä¸”è®“è² è²¬å¤–å ´çš„å“¡å·¥ææ—©ä¸€å°æ™‚下ç,如æ¤ä¸€ä¾†ï¼Œä¸åªèƒ½æ¸›å°‘å…§å¤–å ´å“¡å·¥å› ç‚ºçœ‹åˆ°å°æ–¹é–’ç½®ï¼Œè€Œå¿ƒç”Ÿä¸æ»¿ç”¢ç”Ÿå…§å¿ƒä¸å¹³è¡¡ï¼Œä¹Ÿèƒ½æ¯æ—¥å€‹åˆ¥æ¸›å°‘æ”¯ä»˜ä¸€å°æ™‚工資,大大節é™äººåŠ›æˆæœ¬æ”¯å‡ºï¼Œäº¦èƒ½æé«˜å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡ï¼Œæ—¥æœ¬çš„è·äººç²¾ç¥žåŠ ä¸Šå°ç£äººçš„彈性,讓蕎麥麵店æ¥ä¸Šæ£è»Œã€‚
三ã€ç„¡æ³•é æœŸçš„風險
在事å‰è¦åŠƒæ™‚ï¼Œæˆ‘å€‘èŠ±è²»å¾ˆå¤šæ™‚é–“å’Œç²¾åŠ›åˆ†æžå¯èƒ½çš„風險和擬訂應å°ç–略,目的就是為了能在風險來臨時å¯ä»¥é¦¬ä¸Šæ‡‰è®Šï¼Œå°±åœ¨é–‹å¹•後幾個月北海é“發生å²ä¸Šæœ€å¤§çš„地震,震度6的強震摧毀æœå¹Œå¸‚å€çš„é“è·¯å’Œæˆ¿å±‹ï¼Œè•Žéº¥éºµåº—è¨æ–½åŠè¨å‚™ä¹Ÿéå—ä¸å°çš„æå£žï¼Œé›–然在è¦åŠƒæ™‚æœ‰è¦åŠƒç™¼ç”Ÿåœ°éœ‡çš„æ‡‰è®ŠæŽªæ–½ï¼Œä½†åœ¨åŒ—æµ·é“從來有沒發生éŽé€™éº¼å¤§çš„地震,原先訂定的應變措施顯得å分ä¸è¶³ï¼Œé€™è®“å…¬å¸åŠåº—長措手ä¸åŠï¼Œé™¤äº†åº—é¢å»ºç¯‰å¤šè™•å—æï¼Œæ–·æ°´æ–·é›»çš„æƒ…æ³å°‡è¿‘兩周,沒水沒電使得店é¢ç„¡æ³•é–‹æ¥ï¼Œé‚„è¦å†èŠ±å¤§æŠŠçš„é‡‘éŒ¢ä¿®å¾©ï¼Œæ°´é›»æ¢å¾©å¾Œéƒ¨ä»½åŽŸç‰©æ–™ä»ç„¶çŸç¼ºï¼Œä¸å¾—ä¸å–消部分èœå–®ï¼Œæ·ç¶“å…©è‡³ä¸‰å€‹æœˆçš„æ•´é “æ‰æ…¢æ…¢å›žåˆ°è»Œé“。
  
從這個ç½å®³ä¸è®“å…¬å¸é‡æ–°æª¢è¦–團隊的é‹ä½œï¼Œåœ˜éšŠçš„éš¨æ©Ÿæ‡‰è®Šçš„èƒ½åŠ›è¼ƒç‚ºè–„å¼±ï¼Œä¼¼ä¹Žä¸€åˆ‡éƒ½éœ€è¦æœ‰SOPå¤§å®¶æ‰æœƒçŸ¥é“接下來如何åšï¼Œé€šå¸¸åŒ—æµ·é“發生地震震度較å°ï¼ŒSOP並沒有店é¢åœæ¥ä¸”å·¥è®€ç”Ÿåœæ¢ä¸Šççš„æŽªæ–½ï¼Œé€ æˆéš”天還是來了一大批工讀生,無法營æ¥å»é‚„è¦æ”¯ä»˜è–ªæ°´ï¼Œé€ æˆé¡å¤–æå¤±ï¼Œå› æ¤å…¬å¸æ±ºå®šåœ¨æœªä¾†é‡åˆ°é‡å¤§ç½å®³æ™‚ç«‹å³æˆç«‹æ‡‰è®Šå°çµ„,如果沒有SOPå¯ä»¥ä¾å¾ªæ™‚,則由應變å°çµ„åšæ±ºç–ï¼Œä»¥å¢žåŠ æ‡‰è®Šæ•ˆçŽ‡ï¼Œç¶“ç”±é€™æ¬¡æ‰€ç•™ä¸‹çš„ç¶“é©—èˆ‡çŸ¥è˜ï¼Œä½¿æœªä¾†çš„æ–°å°ˆæ¡ˆæ›´æœ‰å½ˆæ€§ã€‚
å››ã€çµè«–
感è¬é•·å®çš„PMP課程,經由æ¯ä½è€å¸«ç´°å¿ƒè§£èªªå°ˆæ¡ˆç®¡ç†çš„æ•´å€‹æµç¨‹åŠæž¶æ§‹ï¼Œå°ç…§éŽåŽ»å·¥ä½œæ™‚åŸ·è¡ŒéŽçš„專案æ‰èŒ…å¡žé “é–‹ï¼Œçµ‚æ–¼äº†è§£ç‚ºä½•ç•¶æ™‚æœƒæœ‰é€™äº›å°ˆæ¡ˆæµç¨‹ï¼Œä¹Ÿè®“æˆ‘é‡æ–°æª¢è¦–éŽåŽ»çš„å°ˆæ¡ˆæ˜¯å¦æœ‰ä¸è¶³å¾…改進的地方。å¦å¤–,共好制度雖然是為了考試而一起å¸ç¿’,但其實就是在訓練團隊åˆä½œï¼Œæ¯å‘¨ç”±ä¸åŒå¸å“¡è² è²¬è§£èªªä¸€å€‹ç« ç¯€ï¼Œå¿…é ˆèžæœƒè²«é€šå¾Œå†ç”¨å¤§å®¶è½å¾—懂的方å¼è¬›è§£ï¼Œè€ƒè©¦å°±å¦‚åŒå°ˆæ¡ˆåœ˜éšŠï¼Œå¿…é ˆäº’åˆ©å…±ç”Ÿã€äº’ç›¸å¹«åŠ©ï¼Œå‰µé€ å‡º1+1>2的效果,教練的角色是最功ä¸å¯æ²’,盡é‡ä¸å‘Šè¨´æˆ‘å€‘è€ƒé¡Œç”æ¡ˆï¼Œè€Œæ˜¯è®“組員們一起æ€è€ƒæ‰¾å‡ºç”æ¡ˆï¼Œæœ€çµ‚çš„çµæžœå°±æ˜¯è®“å°ˆæ¡ˆé †åˆ©å®Œæˆï¼Œå¤§å®¶ä¸€èµ·è€ƒåˆ°PMPè‰ç…§ï¼Œæˆç‚ºçœŸæ£çš„PMP。
  
æˆç‚ºPMP的一員後,我將æŒçºŒç²¾é€²è‡ªå·±çš„èƒ½åŠ›ï¼Œå°¤å…¶æ˜¯æ•æ·åœ˜éšŠï¼Œè®“我很感興趣,期望未來å¯ä»¥å¾€æ•æ·çš„æ–¹å‘é‚進,使我在專案管ç†çš„æŠ€èƒ½æ›´åŠ å…¨é¢ã€‚
作者:張禎尹, PMP
作者簡介:於2022/05/03æ£å¼æˆç‚ºPMP的一員。目å‰åœ¨è‡ºåŒ—市政府擔任約僱科員。曾任ä¸è¯ç³»çµ±æ•´åˆå…¬å¸æ¥å‹™å‰¯ç†ã€æ—¥æœ¬é€£éŽ–é£Ÿå“æ¥è·å“¡ã€‚æˆç‚ºPMP後,希望將專案管ç†çš„觀念以åŠå¯¦ä½œæ–¹æ³•èžå…¥æˆ‘的工作ä¸ï¼Œä¸¦æŒçºŒå°‡å°ˆæ¡ˆç®¡ç†çš„精神傳授他人。