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人資管ç†ä¹‹é ˜å°Žç†è«–é‹ç”¨æ–¼æ•™è‚²ä¸Š



任教已經有四年的時間, 深深的體會到教育真的是一項éžå¸¸é‡è¦è€Œä¸”影響深é çš„任務。學了專案管ç†ä¸­çš„領導ç†è«–所æåŠçš„ã€Œé ˜å°Žæ˜¯å¦æˆåŠŸåœ¨æ–¼æ˜¯å¦é¸å°é ˜å°Žé¢¨æ ¼ã€ï¼Œäº‹å¯¦ä¸Šæ‡‰ç”¨åœ¨æ•™è‚²ä¸­ï¼Œä¸ç®¡æ˜¯å­¸æ ¡æ•™è‚²æˆ–是家庭教育,我想相åŒçš„é“ç†æ˜¯ã€Œæ•™è‚²æ˜¯å¦æˆåŠŸåœ¨æ–¼æ˜¯å¦é¸å°æ•™é¤Šé¢¨æ ¼ã€ã€‚ç¾ä»Šçš„æ•™è‚²é¢è‡¨æœ€å¤§çš„å•題就是學生普éè¢«å‹•è€Œä¸”è‡ªæˆ‘è¦æ±‚低è½ï¼Œå­¸ç¿’上難以產生興趣。探究原因發ç¾ï¼Œå½±éŸ¿æœ€å¤§çš„因素來自於家庭教育,我相信天下父æ¯å¿ƒï¼Œæ¯å€‹äººéƒ½æ˜¯å¸Œæœ›å­©å­å°‡ä¾†é•·å¤§å¯ä»¥æˆåŠŸå¿«æ¨‚çš„ç”Ÿæ´»ï¼Œå¯æ˜¯æ˜¯å¦æ›¾ç¶“æ€è€ƒéŽè‡ªå·±çš„æ•™é¤Šé¢¨æ ¼æ˜¯ä»€éº¼ï¼Œä»¥è‡³æ–¼æ‰€æ•™é¤Šå‡ºä¾†çš„å­©å­ç‚ºä½•æœƒèˆ‡ç†æƒ³çµæžœæœ‰æ‰€ä¸åŒå‘¢ï¼Ÿ


 


從Paul Hersey的情境領導ç†è«–我發ç¾äº†å››å€‹ä¸åŒçš„領導風格å¯ä»¥é¡žæ¯”到四個ä¸åŒçš„æ•™é¤Šé¢¨æ ¼ä¾†æ€è€ƒï¼Œåœ¨é ˜å°Žç†è«–中,


 


階段一是指導型也就是屬於高命令低支æŒçš„æ–¹å¼ä¾†å¸¶é ˜åœ˜éšŠï¼Œ


階段二是教導型屬於高命令高支æŒçš„æ–¹å¼ï¼Œ


階段三是支æŒåž‹å±¬æ–¼ä½Žå‘½ä»¤é«˜æ”¯æŒçš„æ–¹å¼ï¼Œ


階段四是授權型屬於低命令低支æŒçš„æ–¹å¼ã€‚


 


由此å¯çœ‹å‡ºé ˜å°Žæ˜¯ä¸€å€‹ç”Ÿå‘½é€±æœŸï¼Œå¿…須根據團員æˆç†Ÿåº¦çš„發展而採å–é©ç•¶çš„領導風格。事實上這é“ç†æˆ‘相信為人父æ¯ä¸€è½å°±æ‡‚ï¼Œä½†æ˜¯å¾€å¾€åœ¨çœŸå¯¦çš„æƒ…å¢ƒè£¡å¤§å®¶éƒ½æœƒå‡ºç¾æ‰€è¬‚的慣性,總是會ä¾å¾ªæœ¬èƒ½åæ‡‰çš„æŒ‰ç…§è‡ªå·±çš„ä¸»è¦æˆ–次è¦çš„æ•™é¤Šé¢¨æ ¼åŽ»æ•™é¤Šå­©å­ã€‚


 


就如åŒåœ¨è·å ´ä¸Šï¼Œé ˜å°Žäººå¿…須關注員工的工作æ„願與士氣高低æ‰èƒ½éš¨æ™‚調整自己的領導風格,而父æ¯è¦ªæˆ–教師也是一樣,必須了解教養孩å­å’Œå¸¶é ˜éƒ¨å±¬ä¸€æ¨£ï¼Œéƒ½æ˜¯ä¸€å€‹å‹•æ…‹çš„éŽç¨‹ã€‚必須根據孩å­èº«è™•的情境來決定如何因應。舉例來說,當孩å­é‚„å°æ­£åœ¨å¿µå°ä¸€çš„æ™‚候,通常父æ¯è¦ªå¿…須花較多的時間為孩å­å€‘複習功課以確èªä»–å€‘çš„å­¸ç¿’æœ‰å……åˆ†çš„äº†è§£ä¸”ç–‘å•æœ‰å¾—到充分的解答。但等到孩å­å¤§ä¸€é»žæ¼¸æ¼¸é€²å…¥ç‹€æ³é€æ¼¸ä¸Šæ‰‹æ™‚,å¯ä»¥è‡ªå‹•自發的唸書時,這時父æ¯è¦ªå°±å¯ä»¥æ…¢æ…¢æ”¾æ‰‹ï¼Œé€æ¼¸ç”±æŒ‡å°Žåž‹çš„æ–¹å¼è½‰ç‚ºæŽˆæ¬Šåž‹çš„æ–¹å¼ï¼Œè®“å­©å­è‡ªè¡Œç®¡è£¡è®€æ›¸æ™‚間的分é…,有疑å•å¯ä»¥è‡ªå‹•發å•。所以有時候孩å­åªæ˜¯éœ€è¦è¢«é¼“勵(ç•¶å­©å­æœ‰é«˜èƒ½åŠ›ä½†ä½Žæ„願時),有時孩å­éœ€è¦è¢«æŒ‡å°Ž(ç•¶å­©å­æœ‰ä½Žèƒ½åŠ›ä½†é«˜æ„願時),或是有時孩å­åªæ˜¯éœ€è¦è‡ªç”±(ç•¶å­©å­æœ‰é«˜èƒ½åŠ›ä¸”é«˜æ„願時)。所以æ¯ä¸€æ¬¡éƒ½å¿…須了解孩å­åœ¨æŸä»¶äº‹æƒ…上的能力與æ„願來調整我們的教養風格,如此æ‰èƒ½å¾—åˆ°æœ‰æ•ˆçš„çµæžœã€‚


 


觀察ç¾åœ¨å¤§å¤šæ•¸çˆ¶æ¯çš„æ•™é¤Šé¢¨æ ¼æœƒç™¼ç¾ï¼Œå¾ˆå¤šçˆ¶æ¯å³ä½¿å­©å­éƒ½å·²ç¶“長大æˆäººäº†å»é‚„æ˜¯ä¸æ–·çš„æ¶‰å…¥å­©å­çš„生活,導致ç¾ä»Šçš„å­©å­é›£ä»¥ç¨ç«‹ï¼Œç•¢æ¥­å¾Œå‡ºåŽ»æ‰¾å·¥ä½œé‡åˆ°æ±‚è·å›°é›£å°±ä¹¾è„†å›žå®¶é çˆ¶æ¯ä¾›é¤Šã€‚好的習慣真的必須從å°å°±é¤Šæˆï¼Œçˆ¶æ¯è¦ªçš„å½±éŸ¿çµ•å°æ˜¯æœ€é—œéµçš„因素,該放手的時候父æ¯å°±è¦å­¸æœƒæ…¢æ…¢æ”¾æ‰‹ï¼Œé›–ç„¶ä¸å°‘人看到ç¾åœ¨å¹´è¼•å­¸å­çš„æƒ…æ³ï¼Œéƒ½ç›¸ç•¶æ†‚心明日的社會到底會變æˆä»€éº¼æ¨£å­ï¼Œè€Œçš„確是有其令人憂心的跡象,但是與其抱怨當今社會的種種亂象,我想ä¸å¦‚æ¯å€‹äººå¾žè‡ªå·±åšèµ·ï¼Œè‡³å°‘先從自己的å°å­©æ•™èµ·ï¼Œåªæœ‰æ¯å€‹äººé¡˜æ„è²¢ç»ä¸€å·±ä¹‹åŠ›ï¼Œç¤¾æœƒæ‰æœ‰é€²æ­¥è®Šå¾—更美好的希望。


 


我也相信身為PMP的我們除了å¯ä»¥é‹ç”¨é€™äº›ç†è«–帶好工作上的團隊外,也一定å¯ä»¥å°‡é€™äº›è§€å¿µæ‡‰ç”¨åœ¨èº«è™•çš„æ¯ä»¶äººäº‹ç‰©è£¡ï¼Œåªè¦å¤§å®¶é¡˜æ„努力的去改變自己讓世界更好,我想ä¸ç®¡é‚£æ¨£çš„影響è¦åˆ°å¤šä¹…之後æ‰å¯ä»¥çœ‹è¦‹æˆæžœï¼Œè‡³å°‘我們已經留了一個好的種å­åœ¨è‡ªå·±çš„å°å­©èº«ä¸Šï¼Œç›¸ä¿¡åªè¦æ™‚機來臨,這些孩å­å°±æœ‰æ©Ÿæœƒä¸€åŒå‰µé€ æ›´ç¾Žå¥½çš„æœªä¾†!!


 


作者:å¾é›…甄, PMP


作者簡介:於2011/10/5æ­£å¼æˆç‚ºPMP的一員。目å‰åœ¨å…ƒåŸ¹ç§‘技大學ä¼ç®¡ç³»ä»»æ•™ã€‚æˆç‚ºPMP之目的是希望將專案管ç†çš„æ€ç¶­é‹ç”¨åœ¨å·¥ä½œèˆ‡ç”Ÿæ´»ä¸Šï¼Œä¸¦æœŸå¾…能將專案管ç†çš„相關知識傳授給更多人。


 

 




 


æƒ³é¸æ“‡å„ªè³ªçš„è·å ´ï¼Ÿ



就別å†åŸ‹é ­è‹¦å¹¹ï¼Œä½ å¾—å…ˆæå‡ä½ çš„專案力ï¼



專案經ç†å°æ–¼åŸ·è¡Œæ¯å€‹å°ˆæ¡ˆéƒ½éœ€å…·å‚™æ•銳åŠå°ˆæ¥­æ€§ï¼Œ



曾任科技公å¸çš„專案å”ç†åŠäººäº‹ç¶“ç†çš„è¯çŽ²é‘¾ï¼Œ



å°æ–¼ç”¢å“專案的處ç†åŠäººäº‹è¨“練更是å†ç†Ÿæ‚‰ä¸éŽï¼Œ



若你ä¸çŸ¥é“怎麼åšï¼Œå°±å…ˆåˆ¥åŸ‹é ­è‹¦å¹¹äº†ï¼



 



讓è¯çŽ²é‘¾åŸ·è¡Œé•·èˆ‡æ‚¨åˆ†äº«è‡ªèº«å·¥ä½œç¶“æ­·



åŠå¸¶é ˜æ‚¨å¦‚何鏿“‡å„ªè³ªè·å ´ä¸¦èµ°å‘未來美好康莊大é“ï¼



 



直播時間:10/11(四) 16:00 - 17:00



 


請鎖定『專案è·äººSHOWã€ç›´æ’­ï¼Œå°ˆæ¡ˆç¶“ç†å€‘åƒè¬ä¸å¯éŒ¯éŽå›‰ï¼


 



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上集精彩回顧:



ã€å°ˆæ¡ˆè·äººSHOWç›´æ’­_æƒ³ææ˜‡å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡å‰µé€ åƒ¹å€¼ï¼Ÿå‘Šè¨´ä½ å¦‚ä½•åšï¼ã€‘ 


Rogerè€å¸«åœ¨å°ˆæ¡ˆç¶“ç†é›œèªŒFB與é”å‹ç§‘技副總白宗城先生進行直播,


åŒæ™‚也擔任smitæŽ¡è³¼å”æœƒç†äº‹çš„他,è¦å‘Šè¨´ä½ ææ˜‡å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡å‰µé€ åƒ¹å€¼è±å¯Œäººç”Ÿçš„秘訣,


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