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工程師如何向上提升,成為專案經理?——從 PMP 開始
 
在現今競爭激烈的職場,單靠技術專業已不足以確保長遠的職涯發展。是否曾遇過這樣的困境:
 • 技術能力強,卻難以獲得升遷機會?
 • 執行專案時,跨部門溝通總是困難重重?
 • 想從工程師晉升管理職,卻不知從何開始?
 
這些挑戰的關鍵,在於「專案管理能力」!企業不只需要技術專家,更需要能夠統籌規劃、有效溝通並推動專案成功的人才。因此,許多頂尖企業將 PMP®(Project Management Professional) 視為專案經理的必備資格。
 
為什麼工程師應該學習專案管理並考取 PMP?
 1. 從技術人才進階成管理高手
PMP 認證不只是考試,它是一套國際標準的專案管理方法,幫助你掌握 時間、成本、品質、風險管理 等關鍵技能,讓你具備從工程師晉升管理職的能力。
 2. 薪資與職涯大幅提升
根據 PMI 調查,取得 PMP 認證的專案經理 平均薪資比未認證者高出20%-30%。企業願意為具備專案管理能力的人才支付更高的薪資,因為他們能夠有效提升專案績效。
 3. 強化跨部門溝通與領導力
PMP 教你如何 跨部門協作、解決衝突、影響決策者,這些都是技術人員晉升管理職的關鍵能力,幫助你從「執行者」轉型為「領導者」。
 4. 國際級專業認證,增加全球競爭力
PMP 是全球認可的專案管理證照,不論你想在國內升遷,或是拓展國際職涯,都能憑藉 PMP 讓履歷更具競爭力。
 
如何開始你的 PMP 之路?
 
✅ 選擇優質的 PMP 課程,系統化學習專案管理,加入長宏PMP培訓
✅ 掌握考試重點與應試技巧,落實長宏sop,提高一次考取成功率
✅ 透過案例分析與實作,將理論轉化為實戰能力,提高實戰力
 
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  • 五週基礎課程:2025/03/16(日)、03/23(日)、03/30(日)、04/06(日)、 04/13(日)
  • 專案案例研討:2025/4/20(日)  考前衝刺總複習:2025/04/27(日)

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  • 五週基礎課程:2025/04/19(六)、04/26(六)、05/3(六)、05/10(六)、05/17(六)、
  • 專案案例研討:2025/05/24(六)  考前衝刺總複習:2025/05/31(六)

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  • 五週基礎課程:2025/6/8(日)、6/15(日)、6/22(日)、6/29(日)、7/6(日)
  • 專案案例研討:2025/07/13(日)  考前衝刺總複習:2025/07/20(日)
  • 過程中若需要請假,長宏安排線上觀看影片補課機制,不用擔心跟不上進度喔!
  • 上課時間:09:00-18:00 (課程共7週,共計56小時,每周上課一次)
  • 地點:東吳大學推廣部 (台北市中正區貴陽街一段56號 近西門捷運站3號出口)
  • >>更多梯次請前往查看及報名https://www.pm-abc.com.tw/Member/Registration_PMP

💰課程價格

  • 原價NT$35,000早鳥價(開課前兩週完成報名)NT$32,800/人舊生推薦優惠價NT$31,500/人
  • 上述培訓費用包含:教材+線上輔考系統(測驗/補充課程/報名履歷範本)+輔導教練等服務;
    不包含:USD571.5考試費用 (繳給PMI發證單位)及NT$4,200的PMI官方教材授權費(由長宏代收)

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備戰力,成為更有競爭力的職場菁英

【證照=即戰力,企業要求證照排行TOP4:PMP國際專案管理師】
你可能會好奇:隨著越來越多人擁有PMP證照,PMP 證照還值得考
當然,這表示PMP 證照已從 有比較好 到了 標準配備。 
長宏蒐集各業界PMP學長姊們在取得PMP後,如何對職業生涯產生實質影響💪。
無論是成功轉職、晉升📈,還是獲得國外的工作機會,PMP證照為他們開啟了全新道路。此外,專案管理知識更讓他們在生活與工作中如虎添翼。正如長宏一直以來的教學理念:考上PMP只是旅程的起點,而非終點!
 

根據104人力銀行調查指出,【企業要求證照排行榜】PMP證照高居第4,更是【管理熱門證照TOP10 排行榜】第2名!「持有證照」的求職者,平均每個月可以獲得約11.3次的面試邀約,而「無證照」的求職者僅獲得8.4次面試邀約,高出了整整三成的面試機會!對企業而言,取得國際認證,也是實力的展現。(資料來源:求職CP值最高證照排行榜出爐 人力銀行:證照=即戰力)

PMP認證不但通用於世界184 個國家,目前全球共有143萬位PMP,台灣超過2萬位,
故被全球公認為專案管理領域的權威認證,也受政府、跨國/外商企業認可
對企業而言,PMP 認證已是專案經理或是公司主管階最基本的門檻條件

隨著專案管理 比以往任何時候都發展得更快,在工作手法及定位上也邁向多元的方式,包含:
 
✅ 傳統預測式:此手法又稱為瀑布式手法。當專案初期即可明確定義專案的需求、範疇、時程、成本、資源、風險等面向時,也就是當專案的不確定性低,且可進行大多數的規劃時,就適合採用此手法。
 
✅調適性手法:當專案需求的不確定性高,且可能於專案期間經常變動時,就適合採用此手法。此手法容許專案在初期時只定義願景或高階目標,而後再依照使用者的回饋來精煉、細化或改變最初的預期成果。
 
✅ 混合式手法:混合式手法是預測式與調適性手法的綜合體。混合式手法適用於當交付標的可由不同的專案團隊開發時,如:以調適性手法開發具有不確定性需求的產品,而以預測式手法完成產品的部署。
 
為此在新時代的專案管理上,越發強調「預期成果🎁」的價值,除了掌握基本流程架構之外,
面對不同的環境及需求,怎樣做出適合當下的決定,
掌握原則的應變能力💡,將是現今專案經理們的必備能力!
 
ATP V3.1 版PMP培訓在六 (6) 堂課程中探索考試內容大綱(ECO)。 
長宏專案官方ATP V3.1 版PMP培訓
1商業環境:學習對您的角色來說不可或缺的基礎專案管理、組織與商業概念。
 
2啟動專案:討論您在專案開始時、在預規劃階段需要考慮的內容,包括利害關係人、團隊,以及如何建立共同理解並決定處理專案的最佳方式。
 
3規劃專案:介紹規劃範疇、時程、預算、資源、風險與品質所採取的步驟。
 
4領導團隊:著重在您的領導力技能。
 
5. 支持專案團隊:您如何獲得專案團隊的最佳績效?以下是一些工具、技術與進階的領導力技能,幫助您做到這點。
 
6. 結束專案/階段:最後,討論如何以及何時結束一個階段或專案,以及效益實現這個非常重要的主題。
 
✅培育全台最多PMP 

✅具備通過率高達90%的錄取率

✅最新版官方教材+獨家官方認證金牌講師

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✅考上後終身學習&證照更新資源(無須另外加購)

✔️省下百萬學費及時間資源,短時間就能學以致用+將專業國際證照帶回家

✔️自己所學的專業可透過證照得以被驗收,有助於晉升轉職發展

 

續議題持續發燒,眾多工作開始「專案化」,永續專案管理師的職位也成為炙手可熱的職缺🧑‍💼。

永續議題持續發燒,眾多工作開始「專案化」,永續專案管理師的職位也成為炙手可熱的職缺🧑‍💼。

永續議題持續發燒,眾多工作開始「專案化」。永續專案管理師的職位也成為炙手可熱的職缺🧑‍💼。

ESG人才必備就是PMP 國際認證,證明自己專案管理實力的最佳選擇

ESG浪潮席捲台灣,各種五花八門的ESG課程、證照如雨後春筍般出現,但是上過ESG課程、拿到ESG證照就代表能勝任永續管理師的工作嗎?

答案是可以,但也不可以。

Q:為什麼上過ESG課程、拿到ESG證照不代表能勝任永續管理師的工作?

1.台灣目前還沒有官方認可的永續管理師證照,因此就算取得證照,也不代表一定能取得永續管理師的職位

2.永續管理師的工作常常包含大型專案,例如:撰寫永續報告書、溫室氣體盤查等,因此如果沒有足夠的專案管理資歷,也無法勝任這份工作,即使成功拿到了ESG證照,在經驗不足、也沒有專案管理資歷證明的情況下,不但很難對外宣稱自己是永續管理師😰,也難以取得職位

🔍實際上,永續管理師的工作,仍然需要作為專案經理的能力。

在職場上,每個人都想要成為人中之龍鳳、占有一席之地,卻不是總能盡如人意。

PM角色更是如此,經常聽到有人將PM形容為千手觀音,不僅要發揮領導整合技巧,妥善地規劃工作範圍、投入時間與成本,更要兼顧產出品質與掌握資源,並能及早辨識與預防負向風險,巧妙地運用溝通技巧,與內外部利害關係人協同合作,方能當一位領頭羊,帶領團隊走向成功。

為了能夠妥善地完成使命,建議想要往「專案經理」職涯發展的管理人,一定要具有「專案管理」📝的相關知識,市面上已經有許多大專院校、數位學習、實務或證照類課程,都有開班教授相關學程。如果具備當責、主動積極的精神,或善於溝通協調、有基礎的風險管理概念,也會比較適合往這條路持續深耕發展。
 


Q:為何PMP是企業老闆或HR認可的永續首選人才❓

從人力銀行、雜誌媒體等資訊整合,我們能找出答案!

據統計,職場必備的 5大【軟實力+硬實力】包含:

1️⃣ 敏捷應變力:勇於面對變化能及挑戰,擁有高適應力

2️⃣ 問題解決力:善用邏輯思維來管理工作及解決問題的Sense

3️⃣ 溝通合作力:不再是個人英雄主義,而是團隊協作

4️⃣ 商業分析力:掌握市場動向,善用數據分析找出方法

5️⃣ 決策整合力:宏觀的策略思維,為企業做有效的決策

而上述條件若能有實質證明, 如:專業證照或是作品展現, 在面試過程中就更有說服力,
而【PMP 國際專案管理師】證照包含:

🔸 工作方法:無論是預測性、敏捷性、設計思維,還是待開發的實務作法,如今完成工作的方法不止一種。這就是為什麼我們鼓勵專業人士盡可能掌握多種工作方法——這樣他們就可以在正確的時間應用正確的技術,取得成功的結果。 
🔹 軟性技能:包括協作領導、溝通、創新思維、目標導向和同理心等軟性技巧。確保團隊擁有這些技能可以讓他們保持對各種利害關係人的影響——這是實現組織變革的關鍵組成部分
🔸 商業敏銳度:具有商業敏銳度的專業人士了解其組織和行業的宏觀和微觀影響,並擁有特定職能或特定領域的知識來做出正確的決策。各級專業人員都需要能夠培養有效的決策能力,並了解他們的專案如何與更廣泛的組織戰略和全球趨勢的大局保持一致。
 

 

 

這三項專業就是涵蓋 5大【軟實力+硬實力】的最佳認證!

 

✔️不用一門門花時間了解,只要透過【PMP國際證照】學習方式,7周就能一舉獲得上述所有專業能力

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備註

蛻變&成長,從現在開始!▼     https://youtu.be/wvR1a56ztSw

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