職缺名稱中，什麼是儲備幹部?
儲備幹部，又可稱做MA (Management Association) 或MT (Management Trainee)，是企業為鞏固競爭優勢所設立的招募管道。
通常具有培訓資源、職務輪調及明確升遷管道等特色，希望儲備幹部於短時間裡具備相關職能，於未來擔任管理職，為公司創造更多價值。
儲備幹部通常需要具備帶領團隊的能力、與策略思維能力
與CEO一起當同學上課，從他們身上可以學習領袖特質與思想高度，並從中得到啟發
敏捷需要實作，透過課程中的Workshop明白Scrum運作原理，面對面學習是最有感覺的
Scrum CSM教練課程，上課兩天，即拿到證照，超級划算高CP值，你的最佳利器!!
什麼是CSM(Certified Scrum Master)
CSM 是由全球最大的敏捷聯盟(Scrum Alliance)所核發的敏捷教練認證，因 Scrum Master 負責營造有效的工作環境，指導團隊成員理解 Scrum 價值觀、原則及實踐方法。就像龍舟團隊中負責鼓舞士氣的鼓手，除了幫團隊加油，排除遇到的障礙，也會透過強勁的鼓聲讓團隊保持一致的步調，朝最終目標前進。
整個課程為期 2 天 (14 小時)，主要是幫助學習者在敏捷開發環境中勝任 Scrum Master。在這個課程中，您將會學到 Scrum 敏捷開發的原則和實踐方法，通過正確的知識傳遞及實作演練，幫助您更好地理解與應用，並在敏捷開發團隊中扮演積極的領導者，促進團隊合作，提高專案的成功率
學習Scrum 取得CSM的好處
1.提升適應力：增強企業及團隊的靈活性，快速回應市場變化。
2.專注價值創造：讓專案及企業策略更聚焦於創造客戶價值。
3.確保品質：Scrum的DoD (品質標準)及進度透明能確保每個階段的產品品質及降低風險。
4.增強領導力：價值觀及僕人式領導能激發更優質的領導潛能。
5.決策更精確：經驗主義能幫助企業做出更好的決策。
6.提升溝通效率：CEO或PM對Scrum的理解能有效提升與團隊的溝通。
7.建立信任：CEO或PM以身作則能增強來自團隊的信任。
8.鼓勵自我管理：CEO或PM的理解會更信任團隊的自我管理，提升整個團隊的效率和產能。
9.尊重與認可：實施Scrum讓團隊感受到他們的付出被尊重。
10.企業與個人成功轉型：CEO的支持將大大提高Scrum在企業轉型的成功率，同時也讓個人職涯發展更具競爭力。
性，快速回應市場變化。