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麼多年過去,【PMP國際專案管理師】還是企業老闆或HR認可的首選人才,職場必備,尤其EGS/資安都需要的基本功

身受各行各業好評的 TOP 10人才指標—【PMP國際專案管理師】
為何這麼多年過去,還是企業老闆或HR認可的首選人才?

從人力銀行、雜誌媒體等資訊整合,我們能找出答案!

據統計,職場必備的 5大【軟實力+硬實力】包含:

1️⃣ 敏捷應變力:勇於面對變化能及挑戰,擁有高適應力

2️⃣ 問題解決力:善用邏輯思維來管理工作及解決問題的Sense

3️⃣ 溝通合作力:不再是個人英雄主義,而是團隊協作

4️⃣ 商業分析力:掌握市場動向,善用數據分析找出方法

5️⃣ 決策整合力:宏觀的策略思維,為企業做有效的決策

而上述條件若能有實質證明, 如:專業證照或是作品展現, 在面試過程中就更有說服力,
而【PMP 國際專案管理師】證照包含:

🔸 工作方法:無論是預測性、敏捷性、設計思維,還是待開發的實務作法,如今完成工作的方法不止一種。這就是為什麼我們鼓勵專業人士盡可能掌握多種工作方法——這樣他們就可以在正確的時間應用正確的技術,取得成功的結果。 
🔹 軟性技能:包括協作領導、溝通、創新思維、目標導向和同理心等軟性技巧。確保團隊擁有這些技能可以讓他們保持對各種利害關係人的影響——這是實現組織變革的關鍵組成部分
🔸 商業敏銳度:具有商業敏銳度的專業人士了解其組織和行業的宏觀和微觀影響,並擁有特定職能或特定領域的知識來做出正確的決策。各級專業人員都需要能夠培養有效的決策能力,並了解他們的專案如何與更廣泛的組織戰略和全球趨勢的大局保持一致。
 

 

 

這三項專業就是涵蓋 5大【軟實力+硬實力】的最佳認證。您不用五項一門門花時間了解,只要透過【PMP國際證照】學習方式,7周就能一舉獲得上述所有專業能力,幫助你省下百萬學費及投入的時間資源,且短時間就能學以致用,並將證照的專業證明帶回家,表明自己所學的專業得以被驗收,也有助於晉升轉職發展。


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觀看職場必備國際證照 - PMP國際專案管理師】影片:https://youtu.be/l0FCkZFQ-xM

 


<升遷、轉職輪不到你?不學新技能,恐將被淘汰>如果你的組織還沒有PMP,把握成為第一位PMP的機會,讓長宏助你一臂之力

根據«經理人»調查,有41% 雇主表示:往後會分配更偏向「任務型」的工作給承包商,其餘交給人工智慧。
也就是說,未來整個就業市場趨勢,批判性思考與分析、解決問題的能力、自我管理與主動學習、靈活度高的員工將會更受重視。
 
而《哈佛商業評論在2021/12的月刊中提到:「約有8,800萬人投入專案管理導向的工作。」
 
目前全球擁有「國際專案管理師(PMP)證照」的人數已來到125萬人這也反應在台灣人才市場中,『PM』或『專案經理』等職缺,仍是被搜尋的前三名,光是104人力銀行搜尋量就有7000多筆,可知PMP的熱度不容小覷。
 

Q:各行各業都適用PMP嗎?

沒錯!根據國際專案管理學會(PMI)公布的「人才金三角」:工作方法人際技能商業頭腦三項綜合型能力,才足以成為因應市場商業需要的人才。

1️⃣工作方法 :完成工作的方式不止一種。這是為什麼我們需要掌握許多工作方法—幫助團隊在對的時間用適合的方法做對的事,最終取得成功的結果。

2️⃣人際技能:包括協同合作、領導、溝通、創新思維、目標導向和同理心。除了硬技能,軟技能也是必不可少的。

3️⃣商業頭腦:擁有專業技能或特定領域的知識幫助公司或企業做出正確的決策。不論是誰都需要培養有效的決策能力

 

了電子工具的操作門檻,學習更加事半功倍!

什麼樣的人適合實體課程❓

1️⃣ 喜歡面對面溝通,結交人脈

🧠 實體課程能夠跟小組同學面對面討論,快速增進大家的熟悉度,結交到不同背景的人才,成為彼此的良師益友!除此以外,課程實作時,老師還能親自協助同學,大家也能利用中堂休息時間向老師提問,不把問題帶回家!

 

2️⃣ 電子工具小白,一碰3C就頭痛

🧠 考上證照是我們的終極目標,千萬別因為摸索電子工具,導致學習熱情下降或者錯過老師講解的重點知識!加入實體班課程,立即實現「一筆在手,證照我有」

 

3️⃣ 沒有穩定的網路環境能上課

🧠 家裡網路時常不給力?或者聲音老師斷斷續續?別讓這些設備問題影響了學習權益。透過實體班現場授課,就能大大避免因為網路環境導致的問題。

 

4️⃣ 喜歡感受高度專心的上課氣氛

🧠 老師面對面的授課,能即時觀察到大家的反應,給予課程進度加快或調慢的彈性空間。實體上課的環境氛圍,能讓人更加專心、用心的投入在每分每秒的課程,同時,還能感受到有一群戰友在一同前進,促進學習的動力!

 

備註

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想要考上真的不難,跟著長宏SOP扎實做,就能事半功倍❌2️⃣
 
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面對2023年新的世界佈局,南部地區的工作者,如何在壞的年代保住自己的職位,持續擁有競爭力,
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