在資訊爆炸的時代，周遭商業環境瞬息萬變、客戶需求一變再變🤯
面對VUCA 時代，企業紛紛走向轉型，而不被看好的2023年景氣，如何突破成為職場佼佼者及常勝軍？
讓我們從Anny的實戰經驗中分享她從PMP到SM的歷程與經驗！
＃由內而外的敏捷更能影響他人
Anny任職的公司正在從傳統轉向敏捷，因此公司內的SM均是兼職，而Anny成為了公司的第一位全職SM！而她是如何把自己變敏捷？
＃從日常生活做起！
大家可以先思考生活中是否有特別想達成的事，並嘗試用敏捷獨自或找朋友一起進行...
舉例我們最常聽到的＂增進個人英文能力＂，並用敏捷來執行！
1.增加英文能力爭取加薪、晉升機會
2.擬定目標並設時間點驗收:一周10聽10分鐘英文，每周五截止)
3.迭代進行:用各種方法達到擬定的目標
4.自我審查:驗收是否做到及執行成果
5.回顧反省:目標是否太高須調整
Anny透過從小地方做起，逐步調適與內化敏捷，由內而外的敏捷思維更能影響及推廣到身邊的工作夥伴甚至工作環境中。
想了解更多Anny在SM道路的經驗是如何讓團隊融入敏捷，歡迎觀看：
#Scrum人才分享 (準A-CSM分享) 成為敏捷變形金剛 : 內化導入敏捷，就從日常生活做起 !
科技業 Scrum Master_李昕瓴,CSM,CSPO,PMP 👉https://youtu.be/_2Wwfh0LDz4